Сначала надо нарушить все правила!

Автор:

Бакингем М. » Кофман К. »

Переплёт:	твердый
Объём:	328 стр.
ISBN:	5940572103
Формат:	60х84/16
Дата выхода:	2005 г.
Издательство:	МЦНМО »
Регион продаж:	везде

Отложить Спросить у пользователей

ОПИСАНИЕ

В книге отражены уникальные результаты современных исследований "Института Гэллапа", посвященные эффективному менеджменту; на русском впервые.

Первый тираж в США (1999 г.) был 10 000 экземпляров. К январю 2003 г. он достиг 725 000 экземпляров. Сейчас эта книга, написанная консультантами всемирно известного "Института Гэллапа", издается уже на 14 языках". В некотором роде это уникальная книга. Огромное количество книг по менеджменту и управлению персоналом и множество консалтинговых компаний предлагают множество полезных и правильных рекомендаций. Но они не могут, тем не менее, дать конкретных ответов на простые вопросы: почему одно подразделение компании работает более успешно, чем другое, почему одним руководителям удается привлекать и удерживать талантливых сотрудников, а другим нет. В течение 25 лет сотрудники Института Гэллапа проводили исследования, которые позволили дать ответы на эти вопросы. При этом в основу методики исследования было положено то, в чем Институт Гэллапа является общепризнанным мировым лидером, - широкомасштабные опросы и математическая обработка полученных материалов. Результат превзошел все ожидания. Ответы на "вечные вопросы", возникшие с тех пор, как появилось предпринимательство, уложились в 12 пунктов. Книга профессоров Института Гэллапа Маркуса Бакингэма и Курта Кофмана подводит итог этой грандиозной работы. Она пользуется огромным успехом. В США ее общий тираж уже превысил 1 000 000 экземпляров. Она нужна в России всем, кто интересуется вопросами организации бизнеса.